La creciente
importancia alcanzada por la ciencia gerencial y su enfoque particular hacia la
gerencia en la sociedad y sus aportes a la naciente sociedad del conocimiento,
se explican como una consecuencia resultante del acelerado y complejo proceso
de división del trabajo social, la concentración y centralización de la
producción, la elevada complejidad de la
cooperación y el progreso tecnológico, entre otros factores.
Por. Esmelin Graterol Guzmán (*)
Todo esto condujo a un enorme desarrollo de
las organizaciones sociales, así como
también de la producción científico-técnica en este campo debido a la necesidad
de los individuos de crear formas asociativas estables para darle respuesta a
crecientes e intrincadas necesidades organizacionales bajo condiciones de un
progresivo agotamiento de algunos de los más importantes recursos.
Estas
condiciones han planteado exigencias extraordinarias en la concepción y
funcionamiento de las organizaciones, sean estas productivas, sociales,
políticas, entre otras, porque la producción de bienes y servicios no se pueden
realizar de manera aislada, de allí la necesidad de desarrollar una altísima
relación con el resto de los individuos, regiones, y naciones,
provocando un sin número de acuerdos de cooperación, negociación de
conflictos, negociaciones internacionales, entre otras cosas.,
dándole un carácter social, moral y ético al proceso de generación de bienes y
servicios para el consumo en general y la producción en sí misma.
El siglo
pasado fue testigo del significativo avance de la producción de conocimiento en
el campo administrativo y particularmente, gerencial. En los últimos años las ciencias
administrativas se han convertido en objeto de estudio de múltiples
disciplinas, las cuales, desde diversas perspectivas y variados enfoques
metodológicos, procuran explicar su comportamiento. En efecto, esta disciplina debidamente
sistematizada se ha revelado como una cienciamultidisciplinaria alcanzando
plena autonomía académica y, por lo tanto posee peso específico propio, con
cuerpo filosófico, doctrinario, teórico
y metodológico, producto de la interacción de diversas fuentes del saber, y del
actuar, desarrollando dentro de ellas disciplinas científicas específicas como
lo es la gerencia, la cual aporta dimensiones propias para consolidarse
científicamente y permite definirla como ciencia del conocimiento que desde el
punto de vista integral se estructura
bajo la denominación universal como ciencias gerenciales. Dentro de ellas, se examinan elementos
específicos que definen a la gerencia con elementos puntuales dentro del marco
de la sociedad y de sus organizaciones sociales.
La acción
gerencial que se realiza en las organizaciones al mismo tiempo que condiciona
el comportamiento individual y social, trama una compleja y dinámica red de
relaciones que es expresión de la forma como se organiza, se integra y dirige
la cooperación en la sociedad, siendo la que, en definitiva, determina los
objetivos concretos de la gerencia, los criterios de racionalidad, la forma
como se realiza, el para qué y para quién y la propia conceptualización y los
valores que la fundamentan. Estas
razones explican el condicionamiento y sujeción que la gerencia tiene respecto
a la dinámica global de la sociedad.
Sobre todo, en los últimos años esta interdependencia ha sido más
evidente.
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